大膽創新治理網格方法
發明社區積極整合社區黨支部、共建單位力量及黨建品牌項目經驗做法,創建“1+5+R”全要素網格工作新模式,即1個社區黨委、5個網格管理工作站、并將“5R工作法”的成功經驗做法融進網格化管理服務中去。根據轄區各小區實際情況,按照每個網格280--320戶居民的比例,建立5個網格區,每個網格區由一名社區干部擔任包區網格長;借助三單八聯共建單位及社區黨支部力量,成立5個網格管理工作站,每個網格管理工作站由共建單位和一個黨支部包保組成,幫助“網格”開展相關工作,每個單元樓的樓長作為終端網格員。
積極探索網格治理模式
每周五下午為“紅色服務日”,網格長開展經常性走訪聯系,及時收集、整理居民反映的問題和訴求,努力解決居民關心的熱點、難點問題等情況。各包區網格長在工作中努力做到“四知四能”,即:知網格家底、知黨務政務、知社情民意、知求助對象,能走訪調查、能宣傳發動、能解決矛盾、能贏得信任。此外,社區在“紅色幫客”志愿者服務隊的基礎上,再成立一支“貼心保姆”志愿者服務隊,進一步壯大社區網格化管理隊伍,提高整體服務水平。
充分發揮示范帶頭作用
在平日的網格工作中,充分發揮黨員模范帶頭作用,黨員帶頭宣傳發動、帶頭示范、帶頭完成工作任務。各黨支部、三單八聯共建單位積極加強與社區黨委的聯系,積極支持與配合,保障社區組織各種活動的有序進行。
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