“大家不要拘束，放松一些，可以接聽手機，可以暢所欲言，瓜子水果隨便吃。”支部書記趙光輝詼諧的開場白拉開了本次會議的序幕。
       看起來像是一次文娛聯(lián)歡，其實是第六項目部在3月22日至26日舉辦的 “頭腦風(fēng)暴”式分組實踐交流研討會議。活動共分三日進行，分技術(shù)質(zhì)量組、經(jīng)營組、船機組及后勤人事組人員四大板塊分別召開了相關(guān)“頭腦風(fēng)暴會議”。大家圍坐一桌，桌上擺有瓜子、各式水果組成的拼盤，在輕松的氛圍中自由暢談，這樣的方式可能在年輕人的日常活動中略顯平常，但與一貫嚴(yán)肅認真的項目部會議相比，這樣一種別開生面的形式還是以它的新穎獨特吸引、高漲了與會者的熱情。青年技術(shù)員們以接龍的形式，充分發(fā)揮個人主觀能動性，發(fā)散思維、開動腦筋，結(jié)合本部門所負責(zé)的工作，分別就自己在施工過程中看到的、想到的，進行觀點闡述，對需要完善的地方，提出了措施和辦法。談到關(guān)于沉箱、方塊安裝質(zhì)量課題時，現(xiàn)場氣氛尤為熱烈。從基槽開挖到整平再到強夯，大家積極探討、踴躍發(fā)言，提出了許多建設(shè)性的意見和方案。項目部領(lǐng)導(dǎo)班子認真聽取了每個人的發(fā)言，并針對問題一一做出解答。
        “頭腦風(fēng)暴的特點是讓參會者敞開思想使各種設(shè)想在相互碰撞中激起腦海的創(chuàng)造性風(fēng)暴，由于會議使用了沒有拘束的規(guī)則，人們就能夠更自由地思考，進入思想的新區(qū)域，從而產(chǎn)生很多的新觀點和問題解決方法。”正如項目經(jīng)理柳光所言，一場輕松的頭腦風(fēng)暴座談會不僅可以及時了解青年員工的想法，征集更多優(yōu)秀的合理化建議，更有助于各部門了解和掌握自已在管理中所承擔(dān)的職責(zé)，激發(fā)創(chuàng)造力，增強項目部凝聚力；同時增進彼此間的溝通，強化員工的“主人翁”意識。